развернуть
Исполнительные документы из суда могут передаваться судебным приставам
в электронном виде
Электронный документооборот, внедренный в рамках информационного взаимодействия между ФССП России и Судебным департаментом при Верховном суде Российской Федерации, позволяет отказаться от исполнительных листов, выписанных на бумаге, и перейти к электронной форме документов. Такая форма позволяет ускорить процесс возбуждения исполнительного производства. |
Электронный исполнительный документ, подписанный усиленной квалифицированной электронной подписью, поступает из суда в службу судебных приставов в течение 5 дней. Использование электронного документооборота снижает риск подделки и утраты исполнительных документов. Кроме того, взыскателям не нужно лично привозить исполнительные листы или отправлять их по почте в службу судебных приставов, что значительно экономит время и деньги. Чтобы исполнительный лист был изготовлен и направлен на принудительное исполнение в электронном виде, граждане и юридические лица могут самостоятельно обратиться в суд с соответствующим заявлением. В дальнейшем взыскатель в личном кабинете на портале Госуслуг получит информацию о ходе исполнительного производства, процессуальных действиях судебного пристава-исполнителя, а также при необходимости сможет направить в электронном виде ходатайства и обращения. |
| Суд встал на защиту преподавателей плавания спортивной школы | версия для печати |
Клинцовский городской суд рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению тренеров-преподавателей секции по плаванию к МБУДОСШ им. Героя В.И. Шкурного о признании приказов о наложении дисциплинарного взыскания незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда. Преподаватели спортивной школы обратились с исковым заявлением в суд, поскольку были не согласны с дисциплинарным взысканием в виде выговора, наложенного на них работодателем за проведение занятий по плаванию с детьми во внерабочее время. Также один из преподавателей был уволен с должности, замещаемой им по совместительству, за прогул. Истцы просили суд начислить и произвести выплату заработной платы, которой они были лишены в связи с наложением дисциплинарного взыскания и временного приостановления действий трудового договора, взыскать с работодателя компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда. Суд, установив все обстоятельства дела, исковые требования удовлетворил частично. В отношении двух преподавателей признал приказы об объявлении дисциплинарного взыскания в виде выговора незаконными, обязал работодателя произвести выплату заработной платы, которой они были лишены в связи с наложением дисциплинарного взыскания, а также взыскал с работодателя компенсацию за задержку выплаты заработной платы и морального вреда в размере 20 000 рублей каждому. Помимо этого, в отношении одного из преподавателей суд признал незаконными приказы о приостановке действия трудового договора и об увольнении, восстановил его на работе в должности тренера-преподавателя по АФК, а также обязал работодателя произвести выплату заработной платы, которую тренер не получил в результате приостановления действия трудового договора, взыскав компенсацию за задержку заработной платы и морального вреда в размере 30 000 рублей. Решение не вступило в законную силу. |
|